アクトはこんなところ

当社の「社風づくりへの理念」の内容は全て人間関係に結びつく要素から構成されています。
基本中の基本である挨拶を、清掃先の居住者の方や社員の方など誰にでも出来れば、当社スタッフとして合格です。
社会人としてだけではなく、一個人として元気よく挨拶のできる人間を育てたいという方針です。勿論、代表を筆頭にスタッフが元気よく挨拶をしたくなるような雰囲気の会社づくりを目指しています。

当社が重視しているのは、どこよりも丁寧な仕事です。
清掃の工程をしっかりと丁寧に行う分、時間がかかるのは当然のことです。そこから業務時間内に全ての作業を終わらせることも必要となるので、時間内にどれだけ効率良く作業を行うかがポイントになります。特にオフィスビルなど大きな建物のクリーニングでは、フロア数・ルームの大きさなどを先に把握して計画的に実施します。

清掃にはどんなイメージをお持ちですか？清掃を始めると分かるのは、現場にはそれぞれの汚れがあり、それに対して様々な清掃方法と工夫が必要ということです。
モップがけひとつを取っても、手の動かし方、モップの扱い方と、しっかりと出来るようになるには6ヶ月以上かかります。自己流ではなく、仕上がりが美しくなるためにその都度考える智慧と、汚れを落とす執念が求められます。 やり始めると奥が深い清掃の道。本当のやりがい、おもしろさ、「仕事が好き！」を発見できる仕事です。